Deputy Learning Development

Rejeki Hana Bakso · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Rejeki Hana Bakso, sebuah perusahaan bakso ternama di Palembang, sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dalam mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan Learning and Development Manager untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, manajerial, dan kepemimpinan.,Mengelola dan memantau anggaran untuk program pelatihan dan pengembangan.,Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk menilai efektivitas dan area perbaikan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan pelatihan yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.,Membuat laporan berkala tentang kemajuan dan hasil program pelatihan.,Menjadi fasilitator dan pelatih dalam sesi pelatihan dan pengembangan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Learning and Development atau pengembangan karyawan.,Pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data pelatihan dan memberikan rekomendasi.,Pengalaman dalam mengelola anggaran untuk program pelatihan.,Pengalaman dalam bekerja dengan penyedia pelatihan eksternal.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola anggaran untuk program pelatihan.Kemampuan untuk menganalisis data pelatihan dan memberikan rekomendasi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan untuk membuat laporan berkala tentang kemajuan dan hasil program pelatihan.Kemampuan untuk menjadi fasilitator dan pelatih dalam sesi pelatihan dan pengembangan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait