(Hybrid) HR Officer

PT Digital Optima · 📍 Baturaja · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Digital Optima adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan digital marketing. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di Baturaja, dengan fleksibilitas kerja hybrid.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.,Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk absensi, cuti, dan pengembangan karir.,Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.,Mengawasi dan melaporkan kinerja departemen HR kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau teknologi informasi.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.,Memahami sistem manajemen SDM dan alat bantu HR.,Memiliki pengetahuan tentang sistem kepegawaian dan manajemen gaji.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja di bawah tekanan.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.Kemampuan untuk mengawasi dan melaporkan kinerja departemen HR kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait