Recruitment Specialist

Toko Bangunan Fajar Fruit · 📍 Taman Sari, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Toko Bangunan Fajar Fruit sedang mencari Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional berpengalaman yang dapat membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk posisi-posisi yang tersedia di toko bangunan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim operasional kami untuk memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan tenaga kerja untuk berbagai posisi di toko bangunan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas.,Mengelola proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengkoordinasikan tes.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengelola dan memantau proses onboarding untuk kandidat baru.,Melaporkan perkembangan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.,Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi tenaga kerja.,Pengalaman dalam industri retail atau toko bangunan adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan pekerjaan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang terstruktur dan objektif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait