HR Generalist - Employee Relations & Performance Management
Bergabunglah dengan PT Surya Karya Setiabudi sebagai HR Generalist dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja kami di Yogyakarta. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengelola database karyawan, mendorong inisiatif manajemen kinerja, dan menciptakan hubungan kerja yang kuat. Di PT Surya Karya Setiabudi, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.
Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam manajemen sumber daya manusia, kami mencari seseorang yang dapat membawa visi dan misi perusahaan kami ke dalam nyata.
Di PT Surya Karya Setiabudi, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berfokus pada pertumbuhan profesional. Dengan bergabung, Anda akan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, serta kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi dan inovatif. Kami percaya bahwa dengan kerja keras dan dedikasi, kami dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola database karyawan menggunakan SAP SuccessFactors atau sistem HRMS serupa.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program manajemen kinerja yang komprehensif.
- Menyelenggarakan wawancara dan tes untuk posisi baru.
- Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
- Membantu dalam penyelesaian masalah hubungan kerja.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau D3 dalam Ilmu Administrasi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Paling tidak 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada hubungan karyawan dan manajemen kinerja.
- Pengalaman menggunakan SAP SuccessFactors atau sistem HRMS serupa.
- Memiliki sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi.
- Kemampuan analitis yang kuat dan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam lingkungan industri manufaktur atau konstruksi adalah plus.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang